리더가 있는 집단 → 자신 있음
혼자 → 자신 있음
리더가 없는, 모두가 수평적인 집단 → 자신 없음
취직과 동시에 사이드 프로젝트로 펀딩을 기획중이다.
이번 펀딩 프로젝트에선 리더가 없는 수평적 집단에 약한 나의 부족한 점을 개선할 수 있는 좋은 기회가 될 것 같다.
그렇다면 수평적 관계에서 건강한 팀원이 되는 법은 뭘까?
지금까지의 생각으론 바로 이것이다.
진행 상황 바로 보고*공유 행동하는 이유 공유 궁금한 점, 모르는 점 바로 묻기 A, B 둘 중 선택 시, 이유를 같이 말하며 선택하기 팀원의 의견 존중하기 약속 지키기뻔하지만 학교 팀플을 할 때는 몰랐던, 알아도 잘 지키지 못했던 것.
